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一、 薪資怎么算？你能拿到…… 1、本科9000（6000補貼底薪+3000職務績效），大專8000（5000補貼底薪+3000職務績效)入職3個月后轉崗為置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理崗位，根據(jù)你新手期的表現(xiàn)進行定薪定崗，定崗級別在A1-A7級，底薪補貼在4600-11000元，其次享有55%-80%的業(yè)績獎金（可允許提前轉崗） 2、入職購買五險一金，更有帶薪假、節(jié)日禮包、生日福利、提供住宿條件； 二、在樂有家有什么發(fā)展空間？？？ 1、發(fā)展空間大，晉升快： 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯經(jīng)驗，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝金牌業(yè)務員、店長、副總經(jīng)理、子公司負責人等崗位發(fā)展晉升。集團總部定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。 2、樂有家在線學院學習平臺： 自主研發(fā)近100 門課程，涉及行業(yè)介紹、業(yè)務技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費自主在線學習，盡享學習型組織氛圍； 3、隨時隨地培訓，助您成功。 樂有家獨創(chuàng)的集團-區(qū)域-分行培訓基地搭建體系，讓員工感覺處處是培訓，目前集團擁有近700個培訓基地；同時，分行日常培訓及導師帶教助您加速前進、早日成功。 三、崗位有什么要求？？？ 1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己。 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得;一對一導師制專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選； 5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。