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【工作職責】 1、負責領導和管理指定區(qū)域的銷售團隊，確保團隊達到銷售目標。 2、關注銷售人員的績效和發(fā)展情況，提供指導和支持，幫助他們取得優(yōu)秀的業(yè)績。 3、積極開拓新客戶資源，拓展市場份額，并與重要客戶建立和維護穩(wěn)固的合作關系。 4、定期組織團隊培訓，提升銷售人員的專業(yè)知識和銷售技巧。 5、設定銷售目標和計劃，并對團隊成員進行有效的績效評估和激勵措施。 6、參與制定公司銷售策略和市場推廣活動，協(xié)助推動公司在區(qū)域內的市場競爭力。 【任職要求】 1、在房地產(chǎn)行業(yè)具有豐富的銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對房地產(chǎn)市場有深入的了解。 2、具備出色的領導能力，能夠激發(fā)團隊的士氣并帶領他們取得優(yōu)秀的業(yè)績。 3、關注人員動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并能提供個人成長的指導和支持。 4、熱愛銷售工作，善于溝通和協(xié)調，具備良好的談判技巧和客戶關系管理能力。 5、導師貼心帶教，能夠為團隊成員提供專業(yè)指導和培訓。 【福利待遇】 1、大專8000，本科9000，前3個月沒有業(yè)績考核要求，管理崗位底薪9K+管理分紅。 2、定期組織培訓和學習活動，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和管理技能。 3、提供行業(yè)專業(yè)闖關考核計劃，為員工搭建晉升和發(fā)展平臺。 4、公司鼓勵員工參與行業(yè)交流和學術研究，提供相關資源和支持。