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【薪資待遇】 1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼+ 職務(wù)績效模式。，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼3000+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼5000+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效 2、A級置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼+業(yè)績獎。工作時間朝九晚九點半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。 A1級：最高薪酬4600元 ：底薪補貼3600+行動量化績效1000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核9000元 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼4000+行動量化績效2000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核11000元 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼4800+行動量化績效2000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核12000元 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼5500+行動量化績效2000+業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核13000元 兩個職級新人自由選擇，薪酬真實有效！團隊平均月收入2-4萬，收入無上限！ 五險一金、提供住宿、導(dǎo)師帶教、大學(xué)生團隊、帶薪假期、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動 【崗位要求】 1、年滿十八周歲； 2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。 3、導(dǎo)師一對一帶教，傾囊相授，無相關(guān)經(jīng)驗也可； 4、對銷售充滿興趣，樂于應(yīng)對挑戰(zhàn)，目標(biāo)導(dǎo)向，享受成功； 5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角； 6、執(zhí)著目標(biāo)，堅持不懈，具有一定抗壓能力。 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。 【晉升空間】 每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。 晉升路線： 置業(yè)助理/置業(yè)顧問——營業(yè)部經(jīng)理——店長——區(qū)域總監(jiān)——營銷副總裁。 【團隊特色】 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。