【崗位職責(zé)】
1、作為集團職能高級儲備干部,全盤了解所在中心工作內(nèi)容并負責(zé)中心相應(yīng)模塊工作;
2、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門日常管理,參與搭建團隊架構(gòu)和內(nèi)部管理機制;
3、協(xié)助中心負責(zé)人統(tǒng)籌中心核心模塊工作推進,如樓盤字典、真房源、項目、智能客源(含投流方向)、網(wǎng)絡(luò)端口等模塊的管理及運營;
4、統(tǒng)籌推進集團跨部門大型項目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;
5、制定運營方案,優(yōu)化相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化的建設(shè)。
【培養(yǎng)晉升】:職能高管親自帶教,專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的,可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核,通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會,并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下,快速從職場小白變大咖!
【光速發(fā)展】:最快6個月晉升職能中心負責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負責(zé)人,2年晉升職能中心負責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理!
【任職資格】
1、有強烈的事業(yè)心和進取心、對自我有高定位和高要求、自我驅(qū)動力強,樂于接受有挑戰(zhàn)性的工作;
2、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊合作;
3、學(xué)習(xí)力強,邏輯思維能力性強,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題;
4、有良好的職業(yè)化素養(yǎng),能熟練使用辦公軟件;
5、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先。