房屋租賃(深圳外來人口多,對租房的需求量很大,作為新人前期做租賃開單容易)
【薪酬福利】
1、高薪酬:
①前三個月新手期:本科薪酬最高9000,大專薪酬最高8000,其中職務(wù)績效最高3000,沒有業(yè)績考核;
②三個月后定崗后享有55-80%高額獎金,目前團隊入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上,全部銷售同事平均薪酬已經(jīng)達到2.3W
PS:享有租單“膨脹”獎勵,按照租單業(yè)績的1.4倍來膨脹
2.除了常規(guī)的假期外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等
3.公司定期團建聚餐,活動多多;
4.團隊工作氛圍好,同事之間互幫互助;
5.新人有師傅一對一帶教,月入過萬輕輕松松
公司氛圍:
年輕的90 00后,朝氣蓬勃,工作自由,氛圍輕松不死板壓抑~
【工作職責(zé)】
1.深度了解深圳優(yōu)質(zhì)樓盤及周邊生活配套,成為城市房產(chǎn)專家
2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買賣服務(wù)體驗,讓房產(chǎn)交易化作美好的生命互動
3.和社區(qū)業(yè)主建立深度鏈接,積累信任和口碑,以公益之心扎根社區(qū),成為社區(qū)友鄰
4.維護房源信息,推廣,受理咨詢協(xié)助帶看,簽約,物業(yè)交割,租客解約及后續(xù)處理等工作;
5.租后服務(wù),緊急問題處理(保證房屋不受損害)、租務(wù)處理(糾紛、維修等)、租期費用結(jié)算等工作。
任職要求:
1. 良好溝通能力,流利的普通話;
2. 較強的人際交往能力和表達能力;
3. 具備耐心和執(zhí)行力,具有較強的應(yīng)變能力;
4. 有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位模板五--
【薪資方面】
①前三個月新手期:本科薪酬最高9000,大專薪酬最高8000,其中職務(wù)績效最高3000,沒有業(yè)績考核;
②三個月后定崗后享有55-80%高額獎金,目前團隊入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上,全部銷售同事平均薪酬已經(jīng)達到2.3W
PS:享有租單“膨脹”獎勵,按照租單業(yè)績的1.4倍來膨脹
除了常規(guī)的假期外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等
【我們需要這樣的你】
1、專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;
2、有良好的人際溝通能力,具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應(yīng)變能力;
3、工作積極主動,有較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【我們的工作內(nèi)容】
1、新人入店:熟悉商圈及房產(chǎn)知識—師傅一對一帶教。
2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;
3、根據(jù)客戶需求意向,帶客戶看房—對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌;
4、達成房屋買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng);
【發(fā)展路徑】
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展!
崗位晉升:每月一次競選業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng),不看年齡、不看資質(zhì),機會公平,可以靠自己的努力實現(xiàn)。