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【我們的優(yōu)勢是哪些？】 1.不需要喝酒、不應酬、不吃差價 2.沒有性別偏見，大家公平發(fā)展，簡單真誠 3.不限工作經(jīng)驗！專業(yè)導師一對一帶教 4.如果你渴望快速成長，在這里可以找到職業(yè)黃金期遇到快速發(fā)展的平臺！ 【新營銷：行業(yè)清流，堅持“八不三真”】 “八不”：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬 “三真”：真房源、真服務、真保障 【崗位要求】 1. 認可公司文化、價值觀，品行端正、樂觀積極；具有良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責； 2. 具備較強的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力 3. 有魄力敢于檢查監(jiān)督 4. 有持續(xù)的行動力 【薪酬待遇】 置業(yè)助理（前3個月）薪酬8000-9000（底薪補貼績效（5000~6000）+3000職務績效）無任何業(yè)績考核要求 3個月后轉崗 置業(yè)顧問崗位：視前3個月表現(xiàn)情況定薪：底薪補貼績效6000+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求11000 或者：底薪補貼績效6800+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求12000 底薪補貼績效7500+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求13000 底薪與補貼不與業(yè)績掛鉤，只與出勤與日常表現(xiàn)有關。 無論當月您有沒有業(yè)績，我們會在每月正常發(fā)放底薪與補貼。晉升為營銷管理崗后，可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。 劃重點：新營銷/應屆生直聘店長崗位，兩個月上崗保底薪資9K起，競聘副總崗位，薪酬面議；就是這么簡單, 還在等什么呢，趕緊聯(lián)系， （主動聯(lián)系優(yōu)先安排) 【工作內(nèi)容】 1. 嚴格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、指導方針及服務標準，維護公司品牌聲譽，處理好客戶業(yè)主關系； 2. 如遇突發(fā)事件，應及時主動協(xié)調(diào)處理，***時間向上級領導匯報，且有百分百責任將損失和風險最小化，處理過程應以公司大局為重，注意維護公司和集體形象； 3. 積極與區(qū)域領導、總部保持溝通，下傳指令，向上反饋運營情況及各類問題，積極落實執(zhí)行區(qū)域制定的各類制度和計劃；加強溝通互動； 4. 了解周邊商圈，獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。在店內(nèi)與客戶溝通談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交

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