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一、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，對(duì)接區(qū)域代理商企業(yè)、門店及配送中心； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，積極拜訪水電工、建材商，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新的區(qū)域代理商，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，及時(shí)調(diào)整策略； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、配合直屬團(tuán)隊(duì)的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職要求： 1、要求年齡27-41周歲，學(xué)歷可放寬至高中； 2、有2年以上的實(shí)體渠道招商或渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團(tuán)隊(duì)的能力； 4、品行端正，信譽(yù)良好，擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力， 5、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠及時(shí)的落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)要求及政策； 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力； 7、能夠適應(yīng)省內(nèi)其他縣市工作調(diào)動(dòng)，遵從公司安排； 8、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備、機(jī)械、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 9、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄用并給予額外補(bǔ)助。 三、工作地點(diǎn)： 甘肅省內(nèi) 四、崗位亮點(diǎn)： 1、公司有完善的新員工培育體系（免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、報(bào)銷路費(fèi)），業(yè)務(wù)老師多對(duì)一指導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單，徹底解決不會(huì)做的問(wèn)題； 2、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪5000-7000元/月+高提成（可達(dá)5%）+開(kāi)拓獎(jiǎng)（5000元及以上）+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+縣域續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合年薪15~20W，多勞多得、上不封頂； 3、集團(tuán)不定期組織豐富的集體活動(dòng)：免費(fèi)旅游，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部定期聚會(huì)、探親年假； 4、集團(tuán)提供住宿，全國(guó)8大園區(qū)都能免費(fèi)住宿，食堂一日三餐管飽，其他市區(qū)或縣域酒店住宿報(bào)銷； 5、全國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)。 五、晉升渠道： 地級(jí)市分公司經(jīng)理--省會(huì)分公司經(jīng)理--省級(jí)分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁 （4~6個(gè)月快速晉升，公司負(fù)責(zé)搭建晉升團(tuán)隊(duì)） 六、應(yīng)聘流程： 1、面試安排：騰訊會(huì)議，線上視頻面試（省時(shí)省力、方便快捷） 2、報(bào)到地點(diǎn)：山東德州（培訓(xùn)中心）培訓(xùn)結(jié)束回工作地址工作。