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崗位職責 1. 銷售策略制定與執(zhí)行：根據公司的整體戰(zhàn)略和市場需求，制定產品的銷售計劃和策略，確保銷售目標的達成。分析市場趨勢和競爭態(tài)勢，及時調整銷售策略，以適應市場變化。 2. 客戶關系管理：開拓和維護行業(yè)的客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系。深入了解客戶需求，提供專業(yè)的產品咨詢和解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 市場推廣：組織和參與行業(yè)展會、研討會、技術交流等活動，宣傳公司產品和品牌，提升公司產品在目標市場的知名度和影響力。與合作伙伴共同開展市場推廣活動，擴大市場份額。 4. 項目跟蹤與協(xié)調：跟進重點項目，協(xié)調公司內部各部門（如研發(fā)、生產、售后等）的資源，確保項目的順利實施和交付。及時處理項目中的問題和客戶反饋，保證客戶對項目的滿意度。 5. 市場信息收集：收集市場信息和競爭對手情報，了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求的變化，為公司的產品研發(fā)和市場策略提供參考依據。 二、任職要求 1. 學歷與專業(yè)：專科及以上學歷，市場營銷、電子工程、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：具有1年以上 工業(yè)產品、電子產品電子設備銷售經驗，熟悉電力、熱力、市政、石油化工等領域的客戶需求。有成功銷售工業(yè)設備經驗者優(yōu)先考慮。 3. 溝通能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴和公司內部各部門進行有效的溝通和協(xié)調。熟練使用英語進行商務溝通者優(yōu)先。 4. 個人素質：工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應出差和高強度的工作節(jié)奏。具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 三、福利待遇 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、提成等，具體薪資根據個人能力和業(yè)績而定。 2. 福利保障：完善的福利體系，包括五險及補充商業(yè)保險、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利等。 3. 培訓與發(fā)展：提供豐富的培訓機會，包括入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助員工不斷提升自己的能力和素質。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會。 4. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境和良好的團隊氛圍，公司注重員工的工作體驗和生活質量，為員工提供良好的工作和生活條件。 5. 其他福利：不定期組織團隊活動（如聚餐、旅游、拓展訓練等），豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。