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更新于 6月12日

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舉報(bào)

集團(tuán)人力行政總監(jiān)

1-1.5萬

濟(jì)南歷城區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

培訓(xùn)招聘企業(yè)服務(wù)新能源

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的公司管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)、管理決策及執(zhí)行；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行；

4、向公司業(yè)務(wù)模塊提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高其管理水平；

5、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本；

6、負(fù)責(zé)公司高級(jí)骨干人員隊(duì)伍建設(shè)，為公司主管以上的管理者進(jìn)行薪酬管理及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

行政職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建企業(yè)行政支持體系，制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度；

2、擬定辦公室的采購計(jì)劃，以及審核、控制公司行政費(fèi)用成本；

3、負(fù)責(zé)組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的順利開展；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、五年以上大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等各個(gè)模塊的相關(guān)規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通及人際交往，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

6、對(duì)工作充滿熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)產(chǎn)學(xué)研基地11號(hào)樓西座

完善一份簡(jiǎn)歷
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