職位描述
亞馬遜服飾類(lèi)電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)，能獨(dú)立補(bǔ)充和拓展產(chǎn)品線，制定和執(zhí)行開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并與運(yùn)營(yíng)緊密合作，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)工作的良好銜接； 2、根據(jù)跨境電商市場(chǎng)信息的反饋和流行趨勢(shì)，會(huì)使用調(diào)研工具尋找市場(chǎng)暢銷(xiāo)和具有市場(chǎng)潛力的新品，做好產(chǎn)品生命周期管理，并能根據(jù)需求能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，擬定新品上新計(jì)劃，合理分配定期上架新品； 3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)提出的開(kāi)發(fā)需求，綜合判斷成本、利潤(rùn)等方面的因素，選出達(dá)標(biāo)品類(lèi)及產(chǎn)品，進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
4、關(guān)注新品上架后的銷(xiāo)量、質(zhì)量等市場(chǎng)反應(yīng)，并收集好相關(guān)數(shù)據(jù)，如需調(diào)整，則需積極配合運(yùn)營(yíng)的工作進(jìn)行處理；
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)處理銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的相關(guān)產(chǎn)品方面的問(wèn)題，跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，及時(shí)了解平臺(tái)政策變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提出相關(guān)改進(jìn)建議； 6、評(píng)估樣品性能與質(zhì)量，提出反饋意見(jiàn)
7、及時(shí)收集網(wǎng)上侵權(quán)資訊，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)庫(kù)，監(jiān)控在售產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)異常情況；
8、做好產(chǎn)品的前期調(diào)查，了解產(chǎn)品的所有特性（包括質(zhì)量，材料，規(guī)格等），組織運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)部、設(shè)計(jì)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，主導(dǎo)該產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)提煉會(huì)；
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、需要一年亞馬遜精鋪經(jīng)驗(yàn)
3、有創(chuàng)新思維，聯(lián)想能力；
4、有信息整合輸出能力（PPT）；
5、有一定的洞察能力（客戶群體研究，數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)分析）；
職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、定期體檢、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
福建省福州市倉(cāng)山區(qū)建新北路152號(hào)德藝工業(yè)園南區(qū)6號(hào)樓4層
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福州百泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司【我們是誰(shuí)】福州百泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“百泰BETTER TAI”）成立于2015年，是一家以電子商務(wù)為經(jīng)營(yíng)模式的國(guó)際貿(mào)易型企業(yè)。我們將國(guó)內(nèi)各類(lèi)家居用品、服裝配飾、箱包、戶外運(yùn)動(dòng)用品等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)給全球客戶。目前，百泰的跨境電商業(yè)務(wù)已覆蓋到包括美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙、羅馬尼亞等全球多個(gè)國(guó)家與地區(qū)?！扒зY百泰”———我們有年輕實(shí)干、奮進(jìn)向上的團(tuán)隊(duì)，我們有認(rèn)真工作、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的伙伴，我們有追求高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的態(tài)度，我們有不斷探索、勇于創(chuàng)新的精神。【我們的價(jià)值觀】“誠(chéng)信、友善、拼搏、堅(jiān)持”“創(chuàng)造、分享、團(tuán)結(jié)、感恩”【我們的企業(yè)文化】百泰在自身發(fā)展過(guò)程中，非常重視培養(yǎng)屬于百泰的企業(yè)文化，并在建設(shè)與推廣企業(yè)文化時(shí)投入了較大精力。目前的百泰文化已經(jīng)得到百泰員工的廣泛認(rèn)可，也造就了百泰現(xiàn)在的組織氛圍。在百泰每一位成員都是公司的經(jīng)營(yíng)者、推動(dòng)者、創(chuàng)造者，我們尊重和信任公司的每一位成員，給每一位成員創(chuàng)造充分發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和價(jià)值的平臺(tái)。我們關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一位成員、堅(jiān)持不懈地致力于提升每一位成員的才能和待遇?！疚覀兊墓芾砝砟睢课覀儽小叭肆Y源才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的管理理念，在自身發(fā)展過(guò)程中，不斷地完善薪酬福利體系、創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展空間、提供多樣化的培訓(xùn)課程，讓每一位成員在公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！疚覀兊恼衅笢?zhǔn)則】我們要找的是一位三觀契合、坦誠(chéng)正直、有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)驅(qū)型人才，我們期望你有清晰的個(gè)人規(guī)劃，我們需要你有挑戰(zhàn)高薪、勇往直前的毅力，我們希望能與這樣的你共同成長(zhǎng)、并肩作戰(zhàn)，攜手創(chuàng)造屬于百泰大家庭的美好未來(lái)。
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