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一、崗位職責(zé) 1、采購(gòu)賬務(wù)與訂單管理 （1）負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單執(zhí)行：根據(jù)需求計(jì)劃選擇供應(yīng)商并簽署合同，跟進(jìn)發(fā)貨、收貨進(jìn)度，處理質(zhì)量異常問(wèn)題。 （2）核對(duì)采購(gòu)賬務(wù)：與供應(yīng)商、庫(kù)房多方核對(duì)賬務(wù)（數(shù)量、單價(jià)、金額），確保賬實(shí)相符，解決賬務(wù)差異問(wèn)題。 （3）管理應(yīng)付賬款：接收、核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票并錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，監(jiān)控應(yīng)付賬款年齡分析報(bào)告，優(yōu)化賬款結(jié)構(gòu)，完成尾款結(jié)算。 2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理 （1）參與材料資源開(kāi)發(fā)：通過(guò)線上線下渠道收集供應(yīng)商信息，比對(duì)企業(yè)實(shí)力、材料性能、價(jià)格、付款條件等，擇優(yōu)合作。 （2）維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系：處理發(fā)票錯(cuò)誤、付款條件變更等賬務(wù)溝通，協(xié)調(diào)解決發(fā)貨數(shù)量/單價(jià)差異問(wèn)題。 3、跨職能協(xié)作與學(xué)習(xí) （1）配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成賬務(wù)核對(duì)與報(bào)表整理，支持供應(yīng)鏈效率優(yōu)化。 （2）接受輪崗培訓(xùn)（采購(gòu)、財(cái)務(wù)、物流等模塊），學(xué)習(xí)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)與供應(yīng)鏈全流程管理。 二、崗位要求 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、技能與能力： （1）熟練使用Excel處理數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)（如應(yīng)付賬款流程、發(fā)票核對(duì)）； （2）邏輯清晰，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議； （3）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立對(duì)接供應(yīng)商及跨部門(mén)協(xié)作。 3、職業(yè)素養(yǎng) （1）細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，接受階段性多基地輪崗（前期成都，后期集團(tuán)調(diào)配）； （2）應(yīng)屆生或1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，有采購(gòu)/財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 三、薪酬福利 1、本科薪酬： （1）實(shí)習(xí)期（1個(gè)月）：3000元/月（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不滿一年者有1個(gè)月的實(shí)習(xí)期）； （2）試用期（4-5個(gè)月）：5280元/月+補(bǔ)貼*80%； （3）轉(zhuǎn)正后：6600元/月+補(bǔ)貼*100%。 2、福利保障： （1）五險(xiǎn)一金、提供住宿、節(jié)日禮品； （2）系統(tǒng)化培訓(xùn)、明確的晉升通道。 四、工作地點(diǎn)與時(shí)間 1、工作地點(diǎn)：前期以四川成都為主，后期根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要調(diào)配。 2、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時(shí)）。 五、招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選—信息收集—人力資源部初試—采購(gòu)部門(mén)主管及公司層面復(fù)試—崗前培訓(xùn)合格—正式上崗。