職位描述
員工關系績效管理企業(yè)文化
崗位職責
1、深入了解電商業(yè)務戰(zhàn)略和目標，為電商部門提供全方位的人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、員工關系等；
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，利用多種渠道尋找和吸引優(yōu)秀人才，確保招聘質(zhì)量和效率；
3、搭建電商團隊人才培養(yǎng)體系，制定并實施培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力團隊成長；
4、協(xié)助電商部制定合理的績效考核指標，推動績效管理體系的有效運行，并進行績效結果分析和反饋，促進員工績效提升；
5、處理員工關系相關問題，維護和諧的勞動關系，營造積極向上的團隊氛圍；
6、推動公司文化在電商團隊的落地，組織策劃團隊建設活動，提升團隊凝聚力和員工歸屬感；
7、收集和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各大模塊，具備扎實的專業(yè)知識和技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和解決問題的能力；
5、具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點
濟南歷下區(qū)陽光同學文化股份有限公司華潤置地廣場南區(qū)6號樓 5樓行政人事部
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陽光同學文化股份有限公司陽光同學文化股份有限公司是一家專業(yè)從事中小學教育圖書內(nèi)容策劃及出版物發(fā)行的創(chuàng)新型企業(yè)。公司成立于2009年，總部位于山東濟南。公司現(xiàn)有員工500余人，本科及以上學歷的人數(shù)占比80%以上，平均年齡30歲以下，是一支富有朝氣、積極擁抱變化的年輕隊伍。在團隊建設過程中，我們重視科學管理體系的搭建和企業(yè)文化建設，積極倡導以“求真、務實、突破、創(chuàng)新”為核心價值觀，營造和諧上進的團隊氛圍。公司業(yè)務覆蓋全國，發(fā)行渠道健全。公司傾力打造的《陽光同學》系列圖書，年度發(fā)行超過4000萬冊，每年服務用戶量超過1000萬。我們秉承“用卓越的產(chǎn)品和服務，全面提升孩子學習能力”的企業(yè)使命，致力于提供一體化的教育解決方案。為教師賦能、為家長解憂、助孩子提升是我們堅持不懈的產(chǎn)品理念；極致傳遞價值是我們始終追求的服務理念。我們視內(nèi)容品質(zhì)為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，不惜一切代價提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。公司得到了山東新聞出版廣電局的認可和大力支持。近年來先后獲得山東省版權保護示范單位，山東省科技型中小企業(yè)，山東省高新技術企業(yè)，山東省瞪羚企業(yè)，中國出版協(xié)會民營書業(yè)理事單位，山東省書業(yè)協(xié)會會員單位等資質(zhì)榮譽。公司在發(fā)展壯大的同時，積極投身社會公益事業(yè)，累計向社會捐款捐物500余萬元，受到社會的尊重和認可。放眼未來，山東陽光同學文化傳媒有限公司全體同仁將持續(xù)提升能力，突破創(chuàng)新，以精心做精品，朝著“讓用戶喜歡，讓員工幸福，成為中國教育出版行業(yè)領軍者”的目標努力奮進！
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