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更新于 5月13日

透明地質(zhì)方向 數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1.5-2萬(wàn)
  • 西安碑林區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

MYSQL/POSTGRESQLMONGODB/REDIS
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)處理的高效性和穩(wěn)定性;數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃與實(shí)施,提升數(shù)據(jù)處理能力。 2.主導(dǎo)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、同步、安全等技術(shù)方案,支撐日均億級(jí)數(shù)據(jù)處理。 3.設(shè)計(jì)過(guò)高可用數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)分表策略,提升復(fù)雜查詢(xún)性能;將企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為API服務(wù)或可視化產(chǎn)品,支持客戶(hù)定制化需求開(kāi)發(fā)。 4.設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣,建立、發(fā)布和維護(hù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化文檔,推進(jìn)公司在細(xì)分場(chǎng)景的業(yè)務(wù)模型/指標(biāo)/數(shù)據(jù)模型/算法的沉淀。 5.與團(tuán)隊(duì)合作,解決數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的技術(shù)難題。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題的攻克,負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的功能完善和優(yōu)化。 7.解決研發(fā)工程師遇到的各種數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)難題。 8.與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、算法等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同, 持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與發(fā)展。 9.負(fù)責(zé)煤礦地質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、地質(zhì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (2)具有5年以上大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少要有1個(gè)以上煤礦透明地質(zhì)類(lèi)型的項(xiàng)目數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備至少具有1項(xiàng)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(日活百萬(wàn)級(jí)App/企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)); (3)具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)知識(shí),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜數(shù)據(jù)問(wèn)題; (4)熟悉數(shù)據(jù)處理流程,能夠進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化; (5)精通MySQL/PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉MongoDB/Redis等NoSQL技術(shù)棧;掌握Kafka/Flink實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理體系,具有Hadoop/Spark調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn); (6)精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)理論,有企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);精通數(shù)據(jù)采集、清洗、服務(wù)化全流程;解決過(guò)高并發(fā)場(chǎng)景(如10萬(wàn)+QPS)下的緩存穿透/雪崩問(wèn)題;成功實(shí)施過(guò)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目(如元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣追蹤) (6)熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)技術(shù),具備整體架構(gòu)視角,熟悉數(shù)據(jù)治理方法論、ETL開(kāi)發(fā)及大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品和組件,包括但不限于Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark,ClickHouse等; (7)具有技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,如海量日志實(shí)時(shí)分析;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能站在較高的視角發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題,具有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、預(yù)判、分解與排查分析能力; (8)根據(jù)技術(shù)發(fā)展,研究各種新技術(shù)在各行業(yè)中的應(yīng)用前景,并為業(yè)務(wù)模式的發(fā)展和創(chuàng)新提供參考; (9)具備技術(shù)管理能力,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)20+左右團(tuán)隊(duì),成功完成交付; (10)1985年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡要求。
上班時(shí)間: 8:15--17:30

工作地點(diǎn)

西安碑林區(qū)華能煤業(yè)有限公司陜西礦業(yè)分公司

職位發(fā)布者

程女士/HR

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涓滴之水,源納百川;因時(shí)而動(dòng),從善為銘。山東銘源國(guó)際信息發(fā)展集團(tuán),磐根齊魯,崛起泉城,雄立CBD核心商務(wù)區(qū),踞高望遠(yuǎn),以國(guó)際化視野運(yùn)營(yíng)投資理財(cái)、國(guó)際貿(mào)易、物業(yè)管理、人力資源、電廠運(yùn)維、綠色環(huán)保等諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,為上百家合作客戶(hù)提供著國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化的一流服務(wù)。銘源人力,作為集團(tuán)旗下的全資控股公司,成立于2005年,始終秉承“滿(mǎn)足客戶(hù)需求,服務(wù)永無(wú)止境”思想之精華,創(chuàng)新人力資源管理模式,專(zhuān)注人力資源高端服務(wù),致力于打造中國(guó)人力資源行業(yè)的領(lǐng)航品牌。銘源電力,從肇基之初始終堅(jiān)持國(guó)際業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展,國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略,面向國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng),利用內(nèi)外部資源,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),加快建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、資源優(yōu)質(zhì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的國(guó)際化、現(xiàn)代化公司,成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的一流電廠調(diào)試和運(yùn)維企業(yè)。眾水始出為百源,十年前,銘源國(guó)際奔騰于泉城水脈,以不懈的追求和堅(jiān)韌的拓荒精神,在風(fēng)云際會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)浪尖上勇立潮頭;今天,銘源國(guó)際匯引牽流,融合共進(jìn),以國(guó)際合作為契機(jī),全方位對(duì)接企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源高端服務(wù),成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、全省最強(qiáng),最受用人單位、合作伙伴及求職者尊敬和信賴(lài)的行業(yè)領(lǐng)軍者。
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