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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目的整體管理，保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外包日常生產(chǎn)現(xiàn)場管理，包括但不限于：人員計(jì)劃管理、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、效率管理、工作規(guī)范紀(jì)律管理、考核管理、薪資福利管理、檔案管理 3、負(fù)責(zé)與甲方部門進(jìn)行對接，根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員安排及問題處理，保障良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包員工的招募、調(diào)派、留存管理，缺編控制 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，對日常成本做好統(tǒng)計(jì)及分析；對接甲方結(jié)算流程，保證項(xiàng)目利潤盈利 6、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目運(yùn)營管理的制度及流程 7、負(fù)責(zé)處理甲方各類投訴及現(xiàn)場突發(fā)事故，包括但不限于：安全事故、工傷事故、勞動(dòng)糾紛或其他 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目人員異動(dòng)、出勤、保險(xiǎn)、勞保、工牌、物料、設(shè)備等管理工作 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包人員的培訓(xùn)，關(guān)心人員的思想和生活，幫助人員解決在工作中遇到的難題，打造有凝聚力的外包團(tuán)隊(duì) 10、負(fù)責(zé)上級或公司交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷 2、具備勞務(wù)外包、人力資源行業(yè)、生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上相關(guān)多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有良好的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力 4、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng) 薪資福利： 1、月薪資6K+，購買社保 2、試用期1-3個(gè)月 3、提供員工宿舍（員工宿舍，水電平攤）