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高薪急招 20w 市場(chǎng)部經(jīng)理 （金融銀行業(yè)務(wù)） ●崗位職責(zé) 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：深入分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定全面、具有前瞻性的市場(chǎng)戰(zhàn)略與年度市場(chǎng)計(jì)劃，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。 3、市場(chǎng)調(diào)研與分析：定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息、需求及反饋，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與解讀，為市場(chǎng)策略調(diào)整提供有力的數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。 4、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：帶領(lǐng)高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作水平。 5、跨部門(mén)協(xié)作：與各部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，整合各方資源，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保市場(chǎng)策略與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 6、預(yù)算管理：制定市場(chǎng)部門(mén)年度預(yù)算，合理分配資源，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。 ●任職要求 1、35周歲以下，本科以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、 5 年以上B/G端客戶市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專(zhuān)業(yè)技能：具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等技能；熟悉各類(lèi)線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道及運(yùn)營(yíng)模式，具備較強(qiáng)的整合營(yíng)銷(xiāo)能力。 4、管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系。 5、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：思維敏捷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)；具備快速學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 6、其他要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力；熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)與表達(dá)能力。 ●福利待遇： 1、薪資待遇：包括基本工資、績(jī)效、年終獎(jiǎng)金等，參考薪資20萬(wàn)左右； 2、福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，助力員工個(gè)人成長(zhǎng)。 4、工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化的管理模式，鼓勵(lì)創(chuàng)新與分享。 ●工作地點(diǎn)：福州晉安區(qū)長(zhǎng)樂(lè)中路