一、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),10年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2.熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)管理,精通成本核算、預(yù)算管理、資金管控。具備集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),能有效管理多家子公司財(cái)務(wù)體系。熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策,具備稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、金蝶、用友),擅長財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
4.具有戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)導(dǎo)向;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作力、協(xié)調(diào)力、談判力。
二、崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控:制定并執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),支持業(yè)務(wù)增長;統(tǒng)籌子公司的財(cái)務(wù)管控,建立標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)制度、預(yù)算體系及績效考核機(jī)制;搭建集團(tuán)資金池,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,提高資金使用效率。
2. 成本管控與經(jīng)營分析:建立制造業(yè)精細(xì)化成本管理體系,推動(dòng)供應(yīng)鏈降本增效;定期開展經(jīng)營分析,為管理層提供決策支持,優(yōu)化盈利能力;監(jiān)督生產(chǎn)成本核算,確保產(chǎn)品定價(jià)合理,提升市場(chǎng)競(jìng)爭力。
3. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理:統(tǒng)籌集團(tuán)稅務(wù)籌劃,合理利用稅收優(yōu)惠政策;
確保財(cái)務(wù)合規(guī),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu);完善內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保資金、資產(chǎn)安全。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型:管理集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),支持業(yè)務(wù)部門決策;推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;培養(yǎng)財(cái)務(wù)梯隊(duì)人才,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
三、福利待遇
福利待遇:底薪15000元+年末績效獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)一金、普蘭店市內(nèi)通勤班車、三餐免費(fèi)、國家法定休假、工齡工資、燃油補(bǔ)助、取暖補(bǔ)貼、發(fā)放6個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日物品。