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1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長制定部門經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行并定期反饋。 2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，培訓(xùn)激勵成員，提升團(tuán)隊(duì)績效。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長。 4、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理，確保按時按質(zhì)完成。 5、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完善部門制度流程，提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)熟悉經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理等知識，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。