一、任職要求:
1.專業(yè)要求:測(cè)控、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上項(xiàng)目管理或控制系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求:項(xiàng)目管理技能、測(cè)控技術(shù)知識(shí)。具備儀器儀表知識(shí)、自動(dòng)化控制知識(shí),核電廠儀控、測(cè)控系統(tǒng)、工藝系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)更佳。
二、崗位職責(zé):
1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、預(yù)算、時(shí)間表及資源分配,協(xié)調(diào)跨部門資源,明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)。
2. 組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)(如里程碑達(dá)成率、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn))。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題,確保資源合理調(diào)配和任務(wù)高效推進(jìn)。
3. 識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,監(jiān)督項(xiàng)目交付成果質(zhì)量,確保符合客戶或公司標(biāo)準(zhǔn)。
4. 作為項(xiàng)目核心聯(lián)系人,與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持高效溝通,定期召開項(xiàng)目例會(huì),確保信息透明和團(tuán)隊(duì)協(xié)同。
5. 組織項(xiàng)目驗(yàn)收,完成交付文檔歸檔,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),輸出復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
其他要求:具備測(cè)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核電廠儀控調(diào)試、電控系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳。
三、福利待遇
1.中央企業(yè)管理平臺(tái),完善的內(nèi)部晉升體系;
2.強(qiáng)有力的薪酬體系:崗位工資+績(jī)效工資+特殊績(jī)效工資+固定補(bǔ)貼+項(xiàng)目激勵(lì)等;
3.公司提供完善的崗前培訓(xùn)與導(dǎo)師制培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能;
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員及良好的辦公氛圍;
5.全面的福利保障:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)出游、各類法定節(jié)假日、高溫假、探親假、免費(fèi)停車等。