一、崗位職責(zé):
1、測試方案設(shè)計與執(zhí)行
負(fù)責(zé) PLC 控制系統(tǒng)(含 DCS/PLC 設(shè)備、控制柜、變頻柜等)的測試方案制定,針對邏輯功能、I/O 接口兼容性、通信協(xié)議(PROFINET/EtherCAT/S7 等)、多設(shè)備組網(wǎng)聯(lián)動等場景設(shè)計閉環(huán)測試方案;
獨立開發(fā) PLC 系統(tǒng)測試用例,覆蓋功能測試、性能測試、故障注入測試及兼容性測試,熟練運用仿真工具(如西門子 PLCSIM、AB Studio 仿真環(huán)境)進行程序模擬測試;
執(zhí)行 PLC 系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調(diào)測試,包括硬件接線驗證、程序邏輯校驗、HMI 人機界面交互測試及分布式 I/O 設(shè)備協(xié)同測試,確保系統(tǒng)功能符合設(shè)計需求。
2、缺陷管理與問題定位
實時記錄測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷,編寫標(biāo)準(zhǔn)化測試報告,清晰定義問題現(xiàn)象、復(fù)現(xiàn)步驟及影響范圍,推動開發(fā)與調(diào)試團隊完成缺陷閉環(huán);
協(xié)同硬件、軟件團隊定位系統(tǒng)級故障,分析 PLC 程序邏輯錯誤、通信異?;蛴布嫒菪詥栴},提供可行性解決方案;
對測試數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,識別系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié),為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
3、技術(shù)支持與團隊協(xié)作
參與 PLC 系統(tǒng)需求評審與設(shè)計方案討論,從測試角度提出可測性建議,確保需求可落地、可驗證;
為硬件開發(fā)、軟件編程團隊提供測試技術(shù)支持,協(xié)助制定接口規(guī)范與測試準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);
支持核電等特殊領(lǐng)域項目的現(xiàn)場調(diào)試與設(shè)備維護,參與系統(tǒng)交付前的 V&V 測試驗證工作,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 GJB5000 體系要求)。
4、文檔管理與流程優(yōu)化
維護 PLC 測試相關(guān)文檔,包括測試用例庫、測試報告、缺陷跟蹤表等,確保文檔標(biāo)準(zhǔn)化、可追溯;
推動測試流程優(yōu)化,引入自動化測試工具或方法,提升 PLC 系統(tǒng)測試效率與覆蓋率;
跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),研究新型 PLC 控制技術(shù)(如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)通信、智能化控制)對測試的影響,提出技術(shù)改進建議。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化相關(guān)專業(yè)(自動化、測控技術(shù)與儀器等);
2、具有3年及以上DCS或PLC系統(tǒng)設(shè)計、測試、調(diào)試工作經(jīng)驗,熟悉PLC (AB、西門子、三菱等)控制原理、具有PLC工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有3年以上控制柜、開關(guān)柜、變頻柜等工程實施經(jīng)驗), 具有核電領(lǐng)域設(shè)備調(diào)試或維護工作經(jīng)驗優(yōu)先:
4、熟練使用各種常用測試儀器,如示波器、萬用表、信號發(fā)生器等專用測試設(shè)備;
5、有過V&V測試驗證工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、 接觸過GJB5000者優(yōu)先;
7、了解PLC、HMI、分布式I/O和工業(yè)通信(PROFINET/EtherCAT/S7等)相關(guān)知識者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.中央企業(yè)管理平臺,完善的內(nèi)部晉升體系;
2.強有力的薪酬體系:崗位工資+績效工資+特殊績效工資+固定補貼+項目激勵等;
3.公司提供完善的崗前培訓(xùn)與導(dǎo)師制培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能;
4.優(yōu)秀的團隊成員及良好的辦公氛圍;
5.全面的福利保障:五險一金、餐補、話補、年度體檢、團隊出游、各類法定節(jié)假日、高溫假、探親假、免費停車等