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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)追蹤落實(shí)薪酬、績效、招聘等模塊工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 4、協(xié)助完成人力資源相關(guān)模塊工作項(xiàng)追蹤、檢核； 5、根據(jù)工作需求對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 任職要求： 1、人力資源管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等或相關(guān)專業(yè)，本科一批及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，公司根據(jù)崗位需求并結(jié)合個(gè)人意愿進(jìn)行定崗分配。