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一、招聘要求 1、年齡：18-35歲； 2、學(xué)歷：本科（含）以上； 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真； 4、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、性格樂觀開朗，談吐大方得體，形象良好； 7、接收出差。 二、崗位描述 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，項(xiàng)目外派員工管理： 員工勞動(dòng)關(guān)系管理、員工考勤、工資、社保、公積金繳納，相關(guān)證明開具等； 2、客戶管理，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系深度維系，不斷提升客戶滿意度，溝通了解客戶需求，如新業(yè)務(wù)、招聘、培訓(xùn)需求等，制定跟進(jìn)策略,邀約客戶參與產(chǎn)品體驗(yàn)。 3、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容 三、薪酬待遇 1、一經(jīng)錄用，即為員工購買五險(xiǎn)一金，雙休； 2、各類節(jié)日福利及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 3、公司每年對(duì)員工提供多項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、廣闊晉升空間。