崗位職責(zé):
1、制定預(yù)算框架,設(shè)計(jì)符合企業(yè)戰(zhàn)略的預(yù)算管理制度,明確編制流程;
2、主導(dǎo)預(yù)算編制,組織跨部門預(yù)算會(huì)議;
3、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期出具差異分析報(bào)告; 4、成本控制:熟悉成本控制方法,能夠制定并實(shí)施有效的成本優(yōu)化方案。
5、結(jié)合預(yù)算數(shù)據(jù),分析收入結(jié)構(gòu)、成本動(dòng)因及利潤(rùn)率變化,挖掘降本增效機(jī)會(huì);
6、持續(xù)優(yōu)化預(yù)算編制、審批、調(diào)整流程,提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,推動(dòng)預(yù)算管理系統(tǒng)的數(shù)字化升級(jí)與維護(hù)。確保預(yù)算流程符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)審要求,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、組建并培養(yǎng)預(yù)算團(tuán)隊(duì),明確分工與考核機(jī)制,提升專業(yè)能力,與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、HR等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)預(yù)算目標(biāo)落地,解決執(zhí)行中的沖突;
8、參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)(如收入增長(zhǎng)率、利潤(rùn)率)。
崗位要求:
1、5年以上機(jī)械制造或者車輛類行業(yè)(剛需)財(cái)務(wù)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
2、專科以上學(xué)歷,具有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)