一、任職要求:
1、28周歲(含)以內(nèi);
2、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等相關(guān)醫(yī)學(xué)類專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可,持有醫(yī)師資格證或者醫(yī)院實(shí)習(xí)證明(急診、全科)優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于學(xué)習(xí)、有責(zé)任心和抗壓力;
5、熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化,認(rèn)可企業(yè)文化和價(jià)值觀,能服從全國(guó)化市場(chǎng)安排,接受工作需要的出差。
二、崗位職責(zé):
1、健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估
每日監(jiān)測(cè)總裁的生理指標(biāo)(血壓、血糖、心率等),記錄健康數(shù)據(jù)并分析異常趨勢(shì);
定期解讀體檢報(bào)告(如腫瘤標(biāo)志物篩查、心血管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),提出干預(yù)建議;
2、 健康計(jì)劃制定與執(zhí)行
根據(jù)總裁的工作強(qiáng)度、生活習(xí)慣和健康目標(biāo),設(shè)計(jì)個(gè)性化健康方案(飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠);
外部協(xié)調(diào)營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)師等外部資源,落實(shí)健康管理措施(如定制營(yíng)養(yǎng)餐單、理療計(jì)劃);
3、應(yīng)急醫(yī)療響應(yīng)
24小時(shí)待命處理突發(fā)健康事件(如心絞痛、低血糖、急性過(guò)敏),實(shí)施基礎(chǔ)急救并聯(lián)系醫(yī)院;
出差期間隨身攜帶合規(guī)急救包,確保藥品器械齊全且符合航班/海關(guān)要求;
4、健康宣教與行為干預(yù)
定期向總裁科普健康知識(shí)(如久坐危害、壓力管理技巧),推動(dòng)健康習(xí)慣養(yǎng)成;
對(duì)總裁的不良生活習(xí)慣(如熬夜、飲酒)提出專業(yè)改進(jìn)建議;
5、陪同健康服務(wù)
陪同出席高強(qiáng)度會(huì)議、商務(wù)宴請(qǐng)等場(chǎng)合,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)身體狀態(tài)并調(diào)整行程;
6、健康檔案管理
建立并維護(hù)總裁的電子健康檔案(病史、用藥記錄、過(guò)敏源等),確保隱私安全。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:6000~8000元/月,具體薪資面議;
2、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等;
3、提供住宿:空調(diào)、衛(wèi)浴、凈水機(jī)、生活超市等一應(yīng)俱全,24小時(shí)前臺(tái)服務(wù);
4、保障類:簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理五險(xiǎn);
5、假期類:法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。