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工作職責(zé)：

1、計(jì)劃管理：參與本項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)工程管理部分的編制和實(shí)施；參與專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃的編制、實(shí)施、跟蹤、反饋和調(diào)整；參與項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量行為規(guī)劃的編制、實(shí)施、反饋和調(diào)整；參與項(xiàng)目總分包施工方案的審核；參與項(xiàng)目驗(yàn)收管理；

2、技術(shù)管理：負(fù)責(zé)龍湖工程管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在本項(xiàng)目的推行、技術(shù)管理措施的落實(shí)；制定適合項(xiàng)目特點(diǎn)的工程技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；參與設(shè)計(jì)、勘察文件的審核、完善、優(yōu)化；主導(dǎo)專業(yè)重大技術(shù)方案評(píng)審，日?，F(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題、疑難技術(shù)問題的研討解決；主導(dǎo)組織落實(shí)集團(tuán)/地區(qū)公司技術(shù)中心安排的技術(shù)專題或檢查工作及整改；參與技術(shù)中心召集的技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)議，促進(jìn)公司技術(shù)平臺(tái)的搭建完善；及時(shí)學(xué)習(xí)新材料、新工藝、新規(guī)范、新政策并在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)分享宣貫；

3、質(zhì)量管理：參與龍湖工程管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的推行、質(zhì)量保證體系的建立、管理措施的落實(shí)；制定本項(xiàng)目的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；參與檢驗(yàn)批驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收；負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量缺陷整改的方案制定和效果評(píng)估，建立預(yù)控措施；參與進(jìn)場(chǎng)材料抽檢；

4、成本管理：參與項(xiàng)目成本指標(biāo)的確認(rèn)和優(yōu)化；審核現(xiàn)場(chǎng)簽證變更和洽商。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方現(xiàn)場(chǎng)管理程序，獨(dú)立擔(dān)任過10萬平方米以上的現(xiàn)場(chǎng)管理，有商業(yè)項(xiàng)目土建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家、行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件；

4、對(duì)于安全隱患及客戶敏感點(diǎn)保持高度敏感，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)與事前控制并緊密跟蹤解決；

5、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考與分析解決問題能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢