職責(zé)描述:
1、 制定項目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行:審核項目年度租金預(yù)算目標(biāo),跟蹤分析預(yù)算完成情況,確保項目達(dá)成租金收入目標(biāo);
2、 完成項目的平均簽約率預(yù)算:制定合理可行的招商策略,協(xié)調(diào)品牌資源,完成或超額完成簽約率指標(biāo);
3、 協(xié)助集團(tuán)品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源:擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升項目品質(zhì)及減少談判成本,提升區(qū)域招商整體的工作效率;
4、 把控項目定位及品牌落位: 在項目定位及調(diào)整中提出可行性建議,審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、 執(zhí)行招商職能管理體系:執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;
6、 提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力:促進(jìn)區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升,跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌,提升區(qū)域招商的競爭力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利