工作職責
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流,安撫員工,提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單,查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算,有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標,具備滿意度、工單完結(jié)率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警,并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。
崗位描述:
1.38歲以下,統(tǒng)招大專以上學歷,有3年以上商場物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
主要是暖通、強電、弱電、消防等條線負責人
2.處理問題思考全面、溝通界面好,溝通協(xié)調(diào)能力強,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力解決矛盾:
3.目標感強,抗壓能力強,有良好的計劃執(zhí)行力用以保障業(yè)績指標達成:
4.心態(tài)開放,有經(jīng)營意識,擁抱經(jīng)營業(yè)務:
5.對團隊管理有一定的認知,有自我發(fā)展和成就他人的意愿。