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【工作內(nèi)容】 1.策略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)物業(yè)租售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，制定全面的招聘計(jì)劃與策略，優(yōu)化招聘流程，確保高效完成人才引進(jìn)任務(wù)。 2.需求分析： 與物業(yè)租售團(tuán)隊(duì)緊密合作，準(zhǔn)確把握各崗位的人才需求，包括銷(xiāo)售顧問(wèn)、店長(zhǎng)、后臺(tái)職能等，定制化設(shè)計(jì)招聘方案。 3.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)： 利用多種招聘渠道（如專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)招聘平臺(tái)、社交網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)會(huì)議、大學(xué)合作等），建立廣泛的人才獲取網(wǎng)絡(luò)，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4.候選人篩選與評(píng)估： 實(shí)施高效的面試流程，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的評(píng)估工具和方法，確保候選人具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： 定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘活動(dòng)的效果，提出改進(jìn)建議，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略建議。 【想要的你】 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上批量招聘經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.技能要求： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和人際敏感度，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 4.態(tài)度與價(jià)值觀： 高度的責(zé)任心，自驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏和多變的環(huán)境中保持高效。 【你最關(guān)心的】 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及獎(jiǎng)金 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì) 完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)成長(zhǎng)路徑 舒適的辦公環(huán)境和nice的團(tuán)隊(duì)氛圍 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng) 【你將擁有的福利】 1、無(wú)責(zé)底薪+月度招聘增長(zhǎng)提成+季度激勵(lì)+車(chē)補(bǔ)； 2、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金 3 、商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)+節(jié)日福利+帶薪年假 +購(gòu)房?jī)?yōu)惠+定期聚餐+公司文化活動(dòng)