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崗位職責(zé)： 運(yùn)用多種渠道和工具進(jìn)行人才搜索，如社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、獵頭服務(wù)等，并建立和完善人才庫。 1、負(fù)責(zé)校園招聘工作，統(tǒng)籌院校對接、本科、大專、中專技校園招聘及校企合作相關(guān)工作； 3、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和方法。 4、負(fù)責(zé)公司面試甄選工具的開發(fā)與管理優(yōu)化，完成人員面試甄選； 5、試用期員工的任用跟進(jìn)、關(guān)懷，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人完善試用期管理； 6、維系及開發(fā)學(xué)校資源，管理訂單班運(yùn)作細(xì)節(jié)，達(dá)成育人目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)績效考核實(shí)施落地工作； 8、其它臨時交辦工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的邏輯思維能力、高超的溝通能力和感染力、公眾演講能力以及良好的PPT操作能力； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)大的目標(biāo)感和責(zé)任意識；有3年以上大型制造業(yè)校招統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各模塊均有一定熟悉，熟識國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。