崗位要求:
1、5年以上制造型倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通倉儲ERP軟件及各類數(shù)據(jù)分析;
3、較強(qiáng)的分析判斷能力,組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)倉儲異常點(diǎn),提出合理的解決方案。
崗位職責(zé):
1、對倉儲的安全和環(huán)境工作負(fù)責(zé),在確保安全和環(huán)境規(guī)范的前提下合理的開展部門工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定倉儲年度和月度工作計(jì)劃、人員培養(yǎng)計(jì)劃、倉儲合理性規(guī)劃;
3、階段性匯報(bào)倉儲經(jīng)營情況,及時(shí)調(diào)整部門工作,完成工作目標(biāo);
4、根據(jù)部門工作編制各崗位SOP,并監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)實(shí)際操作合理性不斷完善;
5、分析倉儲物資庫存和庫齡的合理性,定期分析遞交報(bào)告,協(xié)助各責(zé)任部門及時(shí)處理異常;
6、合理調(diào)配下屬員工,指導(dǎo)他們開展工作,監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃,提高服務(wù)意識;
7、對倉儲日常出入庫負(fù)責(zé),對入庫存儲的物料安全、存放、先進(jìn)先出等進(jìn)行管控;
8、定期組織盤點(diǎn),對盤盈、盤虧、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,不斷提升倉儲庫存的準(zhǔn)確性;
9、做好倉儲人員梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)多技能人員,為公司關(guān)鍵崗位做人員儲備計(jì)劃;
10、精通倉庫系統(tǒng)管理。