崗位職責:
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展;
2、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導;
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查;
7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格:
1、1年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗或1年以上獵頭工作經(jīng)驗;
2、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;
3、較強的表達能力,判斷能力;
薪酬福利:
無責任基本工資+績效工資+項目提成+年終獎+五險一金+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+年假+生日禮品
上班時間:
朝九晚六+周末雙休+節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假
公司系統(tǒng)化培訓體系(內(nèi)外訓)
獵頭助理——獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人(股份分紅)
職位福利:五險一金、年底雙薪、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休
公司優(yōu)勢:
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?? 為什么同行都在跳槽來我們這?
聽聽TA們怎么說
“客戶質(zhì)量是成就高業(yè)績的基石,終于不用再圍著一天一個想法的小卡拉米客戶轉(zhuǎn)了。打鐵還需自身硬,但是鐵不硬也不行啊?!?
“賽道紅利很重要,全行業(yè)覆蓋,給了我轉(zhuǎn)身的第二次機會?!?
”之前的公司都有BASE線,每次都安慰自己,全當幫我攢錢了,但是年底一算,除過BASE,剩的也不多了。銳司一單一提成,月月有錢花的感覺還是爽一些?!?
“Leader的專業(yè)很重要,Leader能夠保姆式的帶你出去看世界更重要。“