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崗位職責(zé)： 1.運用專業(yè)的 ADHD 評估方法、兒童心理學(xué)知識以及 ASQ-3 測試體系，對 3-12 歲兒童進(jìn)行天賦測試與評估，確保測試過程的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 2.根據(jù)測試結(jié)果，為每一位被測試兒童撰寫詳細(xì)、專業(yè)的天賦分析報告，清晰闡述兒童的天賦優(yōu)勢、潛在能力以及可能存在的發(fā)展需求。 3.針對兒童的天賦特點和發(fā)展需求，結(jié)合兒童心理學(xué)原理，為家長和兒童提供具有針對性的天賦成長意見和建議，幫助兒童制定合理的成長計劃。 4.與家長保持良好的溝通，及時反饋兒童在測試過程中的表現(xiàn)和評估結(jié)果，解答家長關(guān)于兒童天賦發(fā)展的疑問，建立良好的家校合作關(guān)系。 5.與機構(gòu)內(nèi)其他教育專家和教練團(tuán)隊密切協(xié)作，共同為兒童的成長提供全方位的支持和指導(dǎo)，不斷優(yōu)化天賦測試和發(fā)現(xiàn)的方法與流程。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、兒童發(fā)展與教育心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 ADHD、兒童心理學(xué)相關(guān)知識和技能，熟悉 ASQ-3 測試體系者優(yōu)先。 有 1 年以上兒童天賦測試、ADHD 評估、兒童心理輔導(dǎo)或相關(guān)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可酌情考慮。 熟練掌握 ADHD 評估工具和兒童心理學(xué)測量方法，能夠準(zhǔn)確運用 ASQ-3 測試體系進(jìn)行測試和評估，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 具有較強的溝通能力和親和力，能夠與兒童和家長進(jìn)行有效的互動和交流，善于傾聽家長的需求和意見。 熱愛兒童教育事業(yè)，富有責(zé)任心和耐心，具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力。 工作待遇： 具有競爭力的薪酬體系，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供合理的薪資待遇，月薪 [20K ]-[30K] 元。 完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)的培訓(xùn)和晉升機會，助力個人成長和職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊氛圍，讓你在工作中感受到溫暖和支持。