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軟件系統(tǒng)架構(gòu)師

2.5-3.5萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java計算機軟件人工智能云計算/大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)通信/網(wǎng)絡設備
任職要求: 1、 計算機相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷,有電力行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、 5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗;4年以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)、設計、架構(gòu)經(jīng)驗;3年以上軟件工程管理經(jīng)驗; 3、 熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型的設計,分層設計原理,并結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)組建解決模型應用的問題; 4、 熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù):Hadoop, Hive,HBase, ZooKeeper, Spark, Cassandra, MapReduce并閱讀過相關(guān)源碼; 熟悉各種抽樣方法(分層,過抽樣等),特征處理方法(缺失值處理,離散化等); 5、 具備大數(shù)據(jù)云平臺、計算存儲平臺、可視化開發(fā)平臺經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)量上T級別,節(jié)點數(shù)300以上的大數(shù)據(jù)集群、開發(fā)、優(yōu)化并管理過上T級別的大數(shù)據(jù)作業(yè); 6、 熟悉常用機器學習框架和算法,了解深度學習,強化學習,遷移學習算法,了解相關(guān)原理(FF, BF, SGD等)和工具(SparkMLLib,tensorflow, caffe等); 7、 具備良好的文檔撰寫能力、較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,前瞻學習能力強;
崗位職責: 1、負責系統(tǒng)架構(gòu)設計及優(yōu)化,主導核心系統(tǒng)的技術(shù)方案制定與落地實施。 2、獨立完成大型系統(tǒng)的架構(gòu)設計,保障系統(tǒng)的高可用性、高擴展性和安全性。 3、深入微服務治理領域,主導服務拆分、服務間通信、熔斷限流、鏈路追蹤等關(guān)鍵技術(shù)方案的設計與實施。 4、推動云原生技術(shù)棧(如Kubernetes、Docker、Service Mesh等)在業(yè)務中的實踐,優(yōu)化資源利用率與系統(tǒng)彈性。 5、主導技術(shù)攻關(guān),解決系統(tǒng)性能瓶頸、高并發(fā)場景下的穩(wěn)定性問題及復雜業(yè)務場景的技術(shù)難題。 6、跟蹤前沿技術(shù)趨勢(如AI人工智能等),評估新技術(shù)與業(yè)務場景的適配性并推動落地。

工作地點

西安雁塔區(qū)陜西省信息化中心茶張路1號陜西省信息化中心20層

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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公司Logo西安格蒂電力有限公司
一、公司簡介上海格蒂電力科技有限公司是一家專業(yè)的信息化、數(shù)字化、智能化以及節(jié)能與新能源技術(shù)綜合解決方案提供商。公司成立于2010年,是深交所上市公司創(chuàng)意信息(SZ300366)的全資子公司。在上海、北京、西安、鄭州、香港、馬來西亞等地設有全資子公司和控股子公司。公司主營業(yè)務涵蓋電力信息化、智能電網(wǎng)、電力節(jié)能、新能源、傳統(tǒng)能源、智慧城市等行業(yè)領域。公司現(xiàn)有從業(yè)人員700余人,其中技術(shù)及研發(fā)人員占比近80%,技術(shù)服務專家超過100人,擁有卓越的技術(shù)能力和力爭極致的服務能力。自成立至今,研發(fā)及技術(shù)服務實踐取得軟著專利等知識產(chǎn)權(quán)100余項,積累了多維度體系化的綜合解決方案及諸多成功案例。 2020年格蒂電力以國網(wǎng)“新基建”為戰(zhàn)略導向,面向能源大數(shù)據(jù)領域,以數(shù)據(jù)服務機器人為基礎,為客戶提供財務大數(shù)據(jù)、營銷大數(shù)據(jù)和能源生態(tài)三個方向的產(chǎn)品和服務。與國網(wǎng)信息化相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位建立了全面協(xié)同合作,構(gòu)建技術(shù)研發(fā)中心,培育了一支基于電力信息化軟件、智能電網(wǎng)設備、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G以及儲能技術(shù)的“高精尖”自主研發(fā)團隊。二、公司的福利待遇格蒂電力注重保障員工利益,致力為員工營造一個良好的工作氛圍,不斷吸引人才,鼓勵員工長期為企業(yè)服務,不斷增強企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。(一)薪資待遇:提供具備市場競爭力的薪資待遇;(二)完善的福利保障:*五險一金、統(tǒng)籌外商業(yè)保險*國家規(guī)定法定節(jié)假日*帶薪年休假*結(jié)婚、喪事、生育慰問金*餐補、交通補貼*過節(jié)慰問品、生日禮品*每年健康體檢*教育培訓福利*團隊建設基金、公共福利費(三)其他福利:公司提供專業(yè)的技術(shù)、綜合素質(zhì)等培訓機會據(jù)公司、團隊、個人的業(yè)績,每年有機會獲得相關(guān)獎項
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