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1、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等，員工失業(yè)、工傷保險(xiǎn)手續(xù)辦理;員工商業(yè)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng); 2、員工招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、初試、復(fù)試、入職轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù); 3、跟進(jìn)新入職員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，保障人員的融入與整合; 4、推動(dòng)企業(yè)文化，打造文化墻、規(guī)劃員工活動(dòng)等，營造良好的員工關(guān)系，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、協(xié)助上級(jí)確保本單位合法用工，構(gòu)建和諧用工關(guān)系; 6、落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策，組織人員績效評(píng)估工作，并對(duì)績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)管，每月依據(jù)公司績效管理進(jìn)程進(jìn)行績效匯總，定期對(duì)績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋上報(bào);