崗位職責:
1. 按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程,為客戶提供留學咨詢服務;
2. 了解客戶申請留學所需要的相關背景情況,為客戶設計切實可行的留學方案;
3. 積極跟進潛在客戶,促進簽約業(yè)績;審查客戶申請的材料,控制申請進度;
4. 按項目工作分配,參與項目內部的培訓,不斷學習、更新業(yè)務知識;
5. 按公司安排,積極參與項目推廣和公司營銷活動;
6. 同時還要負責開發(fā)周邊地區(qū)客戶和銷售渠道管理和維持。
崗位要求:大學以上學歷,精通Windows, Word, Excel等常用Office軟件,英語要求CET 6級或專業(yè)4級以上,英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;對留學行業(yè)有較深的了解,熟悉留學咨詢業(yè)務流程;儀表端莊,舉止大方;性格熱情外向,有良好的人際溝通技巧,細致,耐心,有親和力;有留學咨詢經(jīng)驗、服務產(chǎn)品銷售、教師、保險銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有海外留學背景或同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用,公司將提供:
1) 完善的培訓體系。公司提供系統(tǒng)的專業(yè)能力和營銷能力培訓,依托公司完善的培訓系統(tǒng),由資深留學顧問采用“一對一”的培養(yǎng)方式傳授經(jīng)驗與方法,使新員工能夠迅速提高職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
2) “五星級”辦公環(huán)境與平等溫馨的工作氛圍。公司位于“五星級”寫字樓金水萬達中心,中央空調與舒適的辦公硬件環(huán)境。公司秉行“以人為本”的管理風格,充分尊重員工,努力為員工提供一個平等溫馨的工作氛圍。
3) 合理完善的薪酬體系。公司采用“底薪+績效”的薪酬體系和晉級機制,采用以結果為導向的原則,充分為有能力有責任心的員工提供廣闊的薪酬發(fā)展空間。
4) 完善的公司福利。社會統(tǒng)籌五險一金,入職當月即享“飯補+交通補助”,法定假期,婚假產(chǎn)假,帶薪年假,節(jié)假日聚餐,節(jié)日福利,出國校方培訓機會等等。
5) 完備的職業(yè)發(fā)展道路。公司始終以“人才”作為公司發(fā)展的核心競爭力,努力為有能力和有責任心的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。
職位福利:五險一金、績效獎金