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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定中醫(yī)館的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，做出合理的業(yè)務(wù)決策，確定中醫(yī)館的定位和特色服務(wù)項(xiàng)目。 2.、負(fù)責(zé)醫(yī)館日常管理工作，保證醫(yī)館醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)中醫(yī)館人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，打造高素質(zhì)的醫(yī)療和管理團(tuán)隊(duì)。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍。 4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高中醫(yī)館的知名度和美譽(yù)度。拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5、全面強(qiáng)化成本管理意識(shí)，降低醫(yī)館運(yùn)營(yíng)成本。 6、負(fù)責(zé)塑造和弘揚(yáng)中醫(yī)館的企業(yè)文化，傳承和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)文化，提升員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求：1.五年以上中醫(yī)館管理工作經(jīng)驗(yàn)，帶有一定的中醫(yī)資源 2.具有中醫(yī)館0-1的搭建基礎(chǔ)，有成熟的線上及線下運(yùn)營(yíng)模式 3.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 4.良好的溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開拓能力 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠保證工作的準(zhǔn)確性和誠(chéng)信性 6.年齡要求在30-45歲之間