1.負責人員接待,面試邀約;
2.辦公室衛(wèi)生及安全,維修的管理和工作分配;
3.辦公用品購買和領用管理,定期盤點公司固定資產;
4.會議室預定及管理安排;
5.公司團建活動、生日會、年會等活動的組織和安排;
6.公司員工入、離、調、轉相關手續(xù)辦理;
7.公司福利購買,安排發(fā)放;
8.招聘網站刷新、約聊,協(xié)助校招工作,招聘數據分析;
9.物業(yè)管理費,水電費及常規(guī)請款,報銷;
10.公司培訓組織安排,培訓需求收集及培訓評估;
11.配合部門經理人力數據分析匯總;
12.領導交辦的其他工作。
備注:1-3年經驗者為佳。吃苦耐勞,有責任心,主人翁意識,離家近,穩(wěn)定者優(yōu)先考慮。
職位福利:績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、每年多次調薪