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崗位職責： 1、依據(jù)公司整體預算指標，負責制定公司年度租金收益指標（經(jīng)營收入、出租率、租金坪效）、銷售指標，并分解實施、跟進完成； 2、負責對商場規(guī)劃調(diào)改、動線布局、樓層品類、品牌的合理性調(diào)整，確定商場的經(jīng)營管理定位和調(diào)整方案等規(guī)劃的擬定及實施； 3、負責現(xiàn)場運營管理，環(huán)境服務(wù)品質(zhì)提升，商戶運營扶持及監(jiān)管，對現(xiàn)場環(huán)境、形象、安全的監(jiān)管； 4、同業(yè)調(diào)研及公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，對異常數(shù)據(jù)預警并跟進調(diào)整； 5、負責制定商場全年營銷計劃、招商營運整體年度規(guī)劃配合，并分解落實； 6、負責商場品牌管理，品牌形象打造，品牌故事輸出，輿情處理； 7、分析會員體系搭建、消費行為數(shù)據(jù)，建立用戶畫像，通過對會員的行為數(shù)據(jù)進行分析，了解會員的需求和偏好，提供差異化服務(wù)關(guān)懷和精準營銷； 8、負責本部門團隊搭建、管理梯隊的建設(shè)，提升員工整體的能力和素質(zhì)，部門體系制度的建立及執(zhí)行； 崗位要求： 1、年齡45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、從事招商運營工作5年以上，大型購物中心同崗位工作經(jīng)驗3年及以上； 3、精通招商和運營管理基本知識，了解招商運營管理運行基本流程，擁有一定大項目招商資源，熟練掌握CAD畫圖；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和招商規(guī)劃能力； 4、具有高度的工作責任心和原則性；組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行力強；工作積極主動，抗壓力強。