崗位職責:
1、全面負責綜合部的管理工作,制定部門管理方案、工作目標、計劃,對部門人員進行崗職劃分,組織部門工作有序開展;
2、負責組織籌備項目部會議和活動,提供服務保障;
3、負責督辦事項管理、公文管理、信息管理、檔案管理、機要保密管理、印章證照管理、合同管理、采購管理、值班管理、應急管理、信息化建設、行政后勤等工作;
4、負責建立和完善項目人力資源管理體系,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源管理規(guī)章制度、辦法,開展項目機構設置、職能配置、人員編制、教育培訓、薪酬福利、績效考核等工作;
5、負責項目財務管理及采購管理等相關工作;
6、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷要求:原則上為本科以上學歷;
2.工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗,具備物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;具備寫字樓人事、行政、財務管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;黨員優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉國家及地方人事、財務相關政策、法律法規(guī);持有法律職業(yè)資格、會計專業(yè)技術資格、稅務師、注冊會計師、經(jīng)濟專業(yè)技術資格、人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.其他任職資格:具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力,具備吃苦耐勞的精神和大局觀,勇于接受挑戰(zhàn)。