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1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 3、計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查； 4、管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司展會(huì)的預(yù)訂以及參與安排工作，公司網(wǎng)站的定期維護(hù)，輔助銷售部門策劃促銷、宣傳等文案工作； 6、 各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)銷， 協(xié)助財(cái)務(wù)控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的支出， 行政費(fèi)用使用的合理性 ；核對(duì)各類單據(jù):(如:快遞對(duì)賬單)負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的使用與維護(hù) 任職要求： 1、具有良好的文字編輯功底和邏輯思維能力； 2、具備高度的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力 3、熟練使用office等辦公軟件