職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理銷售團隊HRBP貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)：
1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，了解所支持業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)及團隊運作狀況；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整設(shè)計及工作流程優(yōu)化的各項工作；
3、針對業(yè)務(wù)團隊人員發(fā)展情況，有效進行內(nèi)部人才盤點、人員招聘，并制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，建立高效的組織體系；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人打造良好的團隊文化氛圍，建立積極的員工關(guān)系，為員工工作滿意度負責(zé)；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上HRBP經(jīng)驗，至少在人力資源一個及以上模塊有所專長；
2、有成熟體系化的方法論指導(dǎo)；
3、優(yōu)秀的組織管理能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠為團隊提供建設(shè)性的成長建議；
4、有較強的責(zé)任感、抗壓能力及開放的心態(tài)。
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工作地點
上海嘉定區(qū)慧創(chuàng)國際33號樓503
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職位發(fā)布者
俞笑君/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
