国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并健全行政管理和人力資源管理體系； 2、 負責組織并實施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議； 3、負責行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)收集、分析，為公司薪酬調(diào)整提供參考； 4、負責核算員工個稅、薪酬以及人工成本預算、統(tǒng)計匯總等工作； 5、負責社保、公積金的辦理以及答疑等工作； 6、負責公司人力資源的培訓和開發(fā)工作，建立并完善培訓評估體系； 7、負責員工關系管理，員工面談，處理各方面的勞動糾紛事件及突發(fā)事件，合理規(guī)避用工風險； 8、負責員工活動的組織與執(zhí)行； 9、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力行政工作經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有了解，深入掌握薪酬績效、招聘等模塊； 3、熟悉國家及地區(qū)關于勞動用工、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力； 5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。