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更新于 5月24日

品質總監(jiān)

2.5-3.5萬·15薪
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設備制造電子/半導體/集成電路
崗位職責: 1、對產品實現(xiàn)過程中進行檢驗、過程品質控制、最終檢驗以及出貨控制負責; 2、對客訴處理,員工品質觀念和品質意識、本部門各級人員的檢驗技能、分析技能、品管手法的運用及品管人員必須具備的其他知識的培訓負責; 3、負責檢查考核本部門各項工作;按照工廠KPI指標,組織完成各項任務;熟練運用品質工具(QC七手法、QCC改善圈、5Why等) 4、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項產品質量改進與方案的完善,維護公司品質保證體系,提高產品質量,負責質量管理體系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001),的建立、推行、認證和維護;維護質量管理體系的有效運行,客戶稽核和審廠的分管事項; 5、.負責制定檢驗儀器與量具的管理制度并落實,負責檢量器具的校正、庫存品的抽檢規(guī)定,對新產品開展系統(tǒng)分析; 6、負責組織預防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調和驗證工作; 7、負責組織持續(xù)改進工作的驗證和跨部門的協(xié)調工作;負責全員品質的推行,對各部門工作進行內部質量稽核 8、完成上級安排的其它工作 崗位要求: 1、大專及以上,電子類專業(yè) 2、具有5年及以上工廠質量管理工作經驗; 3、通曉質量管理與具體方法、產品技術規(guī)格性能、產品檢驗標準和質檢相關知識;具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識。 4、具備領導能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。 5、個性特征:開朗、樂觀向上。 福利待遇:包吃包住,五險一金,年終分紅

工作地點

宜賓翠屏區(qū)四川祥承智能科技有限公司

職位發(fā)布者

左俊函/招聘經理

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公司Logo上海祥承通訊技術有限公司
上海祥承通訊于2015年7月成立,總部位于上海張江高科技園區(qū),分設深圳辦事處和生產服務中心。祥承通訊專注于為智能商用,智能辦公和智能物流領域提供行業(yè)定制服務和智能終端解決方案。公司擁有專業(yè)的設計、研發(fā)流程及嚴格的生產流程,是一家提供智能終端方案和行業(yè)應用服務的創(chuàng)新型高新技術企業(yè),致力于服務愛內外一線品牌客戶和行業(yè)定制客戶。祥承以服務于美國、巴西、俄羅斯、越南、印度尼西亞、印度、商米、釘釘?shù)葒H支付行業(yè)、智能辦公行業(yè)、商用設備行業(yè)的巨頭企業(yè),研發(fā)了智能商用POS設備、基于人臉識別技術的辦公設備、智能物流PDA設備等智能硬件解決方案,累積出貨量數(shù)千萬臺,解決了傳統(tǒng)商用設備的高成本、運行速度慢、接口有限、外圍可擴展性低等問題,在如今互聯(lián)網+的浪潮下,讓全球的中小微企業(yè)可使用智能硬件設備替代人力,讓世界擁有25個小時!我們的產品類型包括:可進行智能手機、平板電腦、智能手持POS機、智能考勤機、智能倉儲掃碼機、智能手持收銀機、智能臺式收銀機、其他新型智能互聯(lián)產品的開發(fā),并不斷在拓展新的to B領域的新品類產品開發(fā)。公司成立于2015年,主營業(yè)務為手機ODM業(yè)務。 2016年和商米科技簽訂商用智能POS機合作框架協(xié)議,公司正式轉型,開始探索商用行業(yè)智能終端設備的研發(fā)制造和巴西上市公司Positivo簽約,為其研發(fā)以及生產商用智能POS機,終端客戶為世界500強Cielo。 2017年和俄羅斯排名***的硬件設備廠商客戶Atol簽署合作協(xié)議,并啟動稅控設備產品線。同年祥承競標成功,成為阿里巴巴供應商。 2018年公司通過ISO9001管理體系認證公司獲得高新技術企業(yè)認證 2019年第二代商用辦公產品,H0201與H0301產品立項,并成為得力集團的核心供應商。成立創(chuàng)新技術中心,啟動金融支付設備的研發(fā)以及認證工作。祥承已成為國內少數(shù)能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司物流掃碼產品啟動立項,并引入國內***PDA廠商:東大和印度***支付平臺廠商Paytm簽署協(xié)議,號稱印度阿里巴巴進入東歐市場與保加利亞***智能硬件廠商Datecs簽署戰(zhàn)略協(xié)議 2020年進軍美國市場,與美國ZIOSK美國***餐桌收銀系統(tǒng)廠商簽署協(xié)議祥承已成為國內少數(shù)能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司與美國餐飲金融科技公司***名toast簽署協(xié)議祥承自主研發(fā)的掃碼頭正式上市,打破海外掃碼頭的壟斷。我們的使命愿景:讓世界擁有第25個小時我們注重人才的選拔、培養(yǎng),注重價值觀及能效的雙重選人標準我們有完善的人才培養(yǎng)體系,和職業(yè)生涯規(guī)劃體系。我們有完善的阿米巴考核管理體系,OKR考核體系。我們有狼性的拼搏團結精神,有開放透明的人文環(huán)境,人才是企業(yè)成敗的核心因素,人才的培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略同步,是我們人力資源戰(zhàn)略的核心目標。蓄勢待發(fā),等你加入!
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