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工作內(nèi)容：崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定園區(qū)項目年度經(jīng)營工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、全面負(fù)責(zé)管理公司日常工作 。 2、主要以園區(qū)招商運營管理為主，根據(jù)每周工作安排，重點督促業(yè)務(wù)部、項目開發(fā)部按計劃完成各項工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作目標(biāo)。 3、建立園區(qū)內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動本公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)園區(qū)項目對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等。 5、參于公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公司財務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案等部門相關(guān)事項的決策審批權(quán)。 7、監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相應(yīng)的考核。 8、負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。 9、負(fù)責(zé)聽取員工意見，關(guān)心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。 10、定期向董事長匯報工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長的各項決議。 任職要求： 1. 年齡：38-48歲，大學(xué)專科及以上，運動園區(qū)或場館管理六年以上經(jīng)驗； 2. 熟悉體育、運動、商業(yè)資等管理經(jīng)驗； 3. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具有一定的抗壓力； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 備注：公司同時吸納有能力及事業(yè)心的人才，可根據(jù)公司新項目需求，納入公司項目合伙人。