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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、全面負(fù)責(zé)管理公司日常工作 。 2、主要以商業(yè)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為主，根據(jù)每周工作安排，重點(diǎn)督促業(yè)務(wù)部、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作目標(biāo)。 3、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類(lèi)規(guī)章制度在運(yùn)行過(guò)程不斷完善改進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待等。 5、參于公司重要投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、合同、營(yíng)銷(xiāo)方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)。審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案等部門(mén)相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。 7、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。 8、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每周工作例會(huì)、其他專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議等。 9、負(fù)責(zé)聽(tīng)取員工意見(jiàn)，關(guān)心員工工作和生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 10、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議。 任職要求： 1. 年齡：38-48歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上，商業(yè)管理公司任高管職位十年以上經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)、財(cái)稅、投融資等管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源； 4. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力； 5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具有一定的抗壓力； 6. 誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 備注：公司同時(shí)吸納有能力及事業(yè)心的人才，可根據(jù)公司新項(xiàng)目需求，納入公司項(xiàng)目合伙人。