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更新于 5月29日

電能表銷售

5000-10000元
  • 天津北辰區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人工智能物聯(lián)網(wǎng)儀器儀表企業(yè)客戶(2B)大客戶(KA)院校客戶區(qū)域銷售面銷
1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及產(chǎn)品市場拓展計(jì)劃; 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率; 3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng),介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)解決方案; 4、建立業(yè)務(wù)客戶資料卡及客戶檔案,建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并編制銷售報(bào)表以便于自我了解個(gè)人業(yè)務(wù)完成及開展情況; 5、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn); 6、與當(dāng)?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N售任務(wù);與客戶建立良好關(guān)系,以完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò); 7、因地制宜制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃;制訂單筆采購、銷售合同,并負(fù)責(zé)筆貨款的回收等整個(gè)合同的執(zhí)行工作; 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)、營銷等相關(guān)專業(yè),年齡在25-35歲之間形象好氣質(zhì)佳; 2、具備3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備同行業(yè)或相近行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),思維敏銳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能熟練操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件; 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神; 6、普通話流利,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧; 7、熱愛銷售工作,期望挑戰(zhàn)自我,富有工作熱情,全身心投入職業(yè); 8、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力; 9、心理素質(zhì)佳、具備較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

北辰區(qū)天津興凱勝電力儀表有限公司

職位發(fā)布者

李陽/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
天津興凱勝電力儀表有限公司
公司簡介天津興凱勝電力儀表有限公司始成立于1998年,是專業(yè)生產(chǎn)各類電能表的生產(chǎn)廠家,公司始終堅(jiān)持以人為本,高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高科技的發(fā)展思路,2003年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,同年被天津市科技委員會(huì)認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”,經(jīng)過多年拼搏,公司已成長為具有獨(dú)立研發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。本公司注冊于中國天津北辰技術(shù)開發(fā)區(qū),注冊資金5000萬元,新建廠房13000平米,擁有國內(nèi)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)全過程監(jiān)控的單、三相電能表生產(chǎn)流水線,內(nèi)部局域網(wǎng)覆蓋生產(chǎn)、原材料采購及財(cái)務(wù)結(jié)算單位。目前,公司單三相電能表年生產(chǎn)能力100萬臺,精良的設(shè)備,高素質(zhì)的人才,為公司迅速崛起和穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),興凱勝正以矯健的步伐邁向輝煌的未來。我們將繼續(xù)秉承“以人為本”的經(jīng)營理念,以“獻(xiàn)身電力,服務(wù)人民”為經(jīng)營宗旨,以“求實(shí)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新”為企業(yè)精神,不斷地自我超越,立足于高精尖的現(xiàn)代化企業(yè)之林,走在企業(yè)的前沿。ProfileTianjin Xingkai Wins Power Instrument Company Limited is a professional large-scale manufacturer of all types of electric power meters and detection device, integrating development and production together, founded in 1998. The company offers high-tech and high-quality manufactures in design, development, production and after-sales service of meter for international and domestic market. Meanwhile, the quality management system of Xingkai Wins Power Instrument Company Limited attains the requirements of the GB/T 19001-2008– ISO 9001:2008 Standard. The company is adhering to have the purpose of people-oriented, serving the community and willing to design a better future.The enterprise is registered in No.81, Huashi Road, Beichen Economic& Technological Development Area, Tianjin, China, which has a registered capital of RMB50 million and 13000 square meters factory. The plant located near Beijing and Tianjin Coastal New Area, with convenient water, land and air transportation. The company owns a complete set of advanced single phase and three phase electric power meter assembly line under the computer monitoring. The production team specialized in the production of watt-hour meter, prepayment meter, multi-rate meter, multi-function meter, intelligent ammeters, and so on. Moreover, advanced technology, sophisticated equipment and professional team offer the annual production capability of the single-phase and three-phase electric meter amounts to one million.The company adheres to the“people-oriented, customer-focused” business philosophy. The target is to regard“reasonable prices, efficient production time and good after-sales service” as tenet, and provide high-quality electronic products frontier enterprise. We hope to cooperate with more customers for mutual development and benefits.天津興凱勝電力儀表有限公司是一家充滿使命感,信任,理解和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的企業(yè),它的最大"魅力"在于能夠向每一位有事業(yè)心,積極進(jìn)取的同事提供廣闊的成長空間和發(fā)展舞臺.公司本著雙贏的原則,讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮并有所成就!人才機(jī)制:選:公開,公平,開放的人才甄選機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才用:建立員工輪崗機(jī)制,不斷面臨新工作,新挑戰(zhàn),綜合提升員工自身的技能育:采用師徒制傳統(tǒng)的信任培養(yǎng)機(jī)制,建立專業(yè)人才隊(duì)伍和職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍留:建立人才發(fā)展機(jī)制,為員工提供橫向,縱向的發(fā)展機(jī)會(huì);健全薪酬福利體制,為員工提供有競爭力的薪酬。
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