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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店各部門的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展計劃； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 5.定期向酒店董事提供酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向董事匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)所轄各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門建立良好關(guān)系。 8.依照公司的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 9.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.三年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅