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崗位職責 1、負責招聘、培訓、激勵、區(qū)域下屬員工，以及帶領(lǐng)團隊完成下達銷售任務(wù)指標； 2、負責區(qū)域團隊的日常管理工作，完成銷售目標，包括不限于人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)、建立銷售團隊激勵、組織與管理銷售團隊； 3、負責重點二手車交易市場或車商客戶的新產(chǎn)品合作、合同簽訂、以及商戶運營服務(wù)等工作； 4、組織團隊圍繞業(yè)績增量提供商戶的服務(wù)策略和銷售策略，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 5、帶領(lǐng)區(qū)域運營和團隊通過數(shù)據(jù)化運營團隊，增強銷售團隊對商戶的盤點和商戶運營能力； 任職要求： 1、具有較強的抗壓力、一定的數(shù)據(jù)分析能力，有二手車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或多城市多區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、以結(jié)果為導向目標、重視商戶運營或懂商戶運營和深耕耘； 3、具備大型車商或者大客戶的商務(wù)拓展及談判能力，擅長挖掘和分析客戶需求，有沖勁； 4、思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強； 5、持續(xù)達成團隊消耗增長指標及拿結(jié)果的能力