職位描述
河南區(qū)域渠道銷售農(nóng)/林/牧/漁
（一）?崗位職責(zé)：
?1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域銷量、利潤(rùn)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售任務(wù)分解及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)工作，制定區(qū)域渠道建設(shè)計(jì)劃，包括代理商及終端門店開發(fā)計(jì)劃落實(shí)；
4、日?？蛻舭菰L及維護(hù)、收款、鋪貨及相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；?
5、所負(fù)責(zé)區(qū)域售后及商務(wù)問(wèn)題處理；
6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求；?
7、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他各項(xiàng)工作。
（二)薪酬福利:
底薪5500+月度提成+年度提成+差旅補(bǔ)助
（三）任職要求：?
1、大專以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、人品好，三年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶熟悉，熟悉農(nóng)資行業(yè)基本操作流程，有特肥推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、分析和解決問(wèn)題的能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；?
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、高度的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、適應(yīng)性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
7、有駕照、會(huì)開車，能接受出差。
（四）面試地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)龍湖星曜9號(hào)樓505
（五）工作地址：河南區(qū)域及周邊
（六）職位福利：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)助、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游
工作地點(diǎn)
紅旗區(qū)新鄉(xiāng)市
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職位發(fā)布者
王先生/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
戴凱生物科技(上海)有限公司戴凱是世界領(lǐng)先的植物營(yíng)養(yǎng)服務(wù)解決方案提供商。通過(guò)中歐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的合作，我們致力于將世界領(lǐng)先的植物營(yíng)養(yǎng)先進(jìn)管理理念和服務(wù)與中國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，幫助中國(guó)農(nóng)業(yè)種植者和經(jīng)營(yíng)管理者提升產(chǎn)品的質(zhì)量、品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。我們通過(guò)優(yōu)秀和卓越的植物營(yíng)養(yǎng)師與植物醫(yī)生相結(jié)合的理念，將領(lǐng)先的作物營(yíng)養(yǎng)理念帶領(lǐng)至中國(guó)大陸，與當(dāng)?shù)睾献骰锇橐黄?，共同?chuàng)造新的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的成功實(shí)踐。我們從水果、蔬菜、高端農(nóng)作物、園藝和高爾夫提供著完整的解決方案。中國(guó)也是我們重要的服務(wù)市場(chǎng)，我們堅(jiān)信隨著作豐客在中國(guó)業(yè)務(wù)的發(fā)展，必將創(chuàng)造更加美好的農(nóng)業(yè)服務(wù)未來(lái)。我們是沒有大門的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)商學(xué)院，我們致力于培養(yǎng)中國(guó)未來(lái)的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家和農(nóng)業(yè)企業(yè)家。我們已經(jīng)與世界主要發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)國(guó)家建立長(zhǎng)期深入合作，通過(guò)長(zhǎng)期的合作，我們了解到，無(wú)論日本、歐盟、以色列、美國(guó)、臺(tái)灣等先進(jìn)國(guó)家地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心經(jīng)驗(yàn)在于以人為本，因此我們希望將培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的技術(shù)人才和商業(yè)人才放在公司價(jià)值的首位。我們不急迫要求技術(shù)代表和管培生立即為公司帶來(lái)效益，但我們將以中國(guó)全行業(yè)最認(rèn)真的方式對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，以便在不久的將來(lái)創(chuàng)造一批農(nóng)業(yè)作物技術(shù)專家和農(nóng)業(yè)企業(yè)家。
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