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更新于 6月13日

鉆井工程師

1.5-2.8萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鉆井工藝
招聘人數(shù):1-2人 學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn):3年鉆井工程從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn):四川、庫(kù)爾勒 技能要求: 1) 學(xué)習(xí)能力: 2) 執(zhí)行力和協(xié)作力: 3) 數(shù)據(jù)分析能力; 4) 文案寫(xiě)作能力: 5) 語(yǔ)言匯報(bào)能力; 職位描述-鉆井工程師: § 作業(yè)高科技型的能源技術(shù)服務(wù)公司的鉆井工程師,應(yīng)能主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷拓展自己的知識(shí)范圍,更好的提高效率及服務(wù)質(zhì)量 § 能進(jìn)行科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、編寫(xiě)及各階段的匯報(bào) § 具備鉆井設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域的分析:如應(yīng)用專業(yè)軟件進(jìn)行鄰井分析、軌跡優(yōu)化、鉆井設(shè)計(jì)、大位移井優(yōu)化分析、方案分析; § 了解包括地質(zhì)力學(xué)建模、水力參數(shù)、摩阻扭矩等專業(yè)領(lǐng)域概念 § 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)方案的編寫(xiě)及宣貫 § 針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題和客戶的溝通及匯報(bào) 橫向?qū)尤藛T: § 橫向?qū)尤藛T:工程技術(shù)部?jī)?nèi)部之間溝通,協(xié)同工作 § 和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)部緊密合作,確保公司鉆井相關(guān)技術(shù)工作貼近實(shí)際,更專業(yè)化 § 和數(shù)智研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)緊密溝通,反饋甲方使用過(guò)程中的問(wèn)題,以協(xié)助軟件的優(yōu)化;同時(shí)就軟件應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向數(shù)智研發(fā)中心反饋 匯報(bào)機(jī)制: § 向工程技術(shù)部經(jīng)理直線匯報(bào) 崗位之外的工作內(nèi)容: § 快速提升技術(shù)水平:包括軟硬件的深入學(xué)習(xí) § 協(xié)助完成其他技術(shù)交流材料、協(xié)助完成現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)方案等; § 鄰井相關(guān)資料的協(xié)助收集 職業(yè)規(guī)劃: § 高級(jí)鉆井工程師 § 一體化工程師 福利待遇: 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及五險(xiǎn)一金、帶薪年假,差補(bǔ)及上井補(bǔ)貼,并提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),以及美國(guó)總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)成都

職位發(fā)布者

HR/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京石油在線技術(shù)有限公司
北京石油在線技術(shù)有限公司于2003年3月在北京海淀區(qū)正式注冊(cè)成立,憑借對(duì)石油石化行業(yè)的深刻理解和豐富經(jīng)驗(yàn),為石油石化企業(yè)提供技術(shù)支持、咨詢和培訓(xùn)服務(wù)、以及動(dòng)漫傳媒與軟件開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目服務(wù)工作。公司不斷發(fā)展的今天,需要有才之人加盟,我們提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。公司非常重視員工的成長(zhǎng),認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。管理目標(biāo):人盡其才物盡其用客戶滿意員工高興崗位目標(biāo):對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)客戶負(fù)責(zé)每天做實(shí)事每月有新事每年成大事經(jīng)營(yíng)哲學(xué):以市場(chǎng)作為企業(yè)運(yùn)作的導(dǎo)向以品質(zhì)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的前提以人才作為企業(yè)管理的核心以效益作為企業(yè)資源分配的原則以賞罰作為衡量表現(xiàn)的依據(jù)經(jīng)營(yíng)理念:服務(wù)為本,客戶至上企業(yè)精神:求是創(chuàng)新,追求卓越行為準(zhǔn)則:做事先做人快樂(lè)哲學(xué):快快樂(lè)樂(lè)工作快快樂(lè)樂(lè)生活快樂(lè)每一天快樂(lè)月月年年歡迎登陸公司網(wǎng)站(www.oillink.cn)或來(lái)電來(lái)函并提出寶貴意見(jiàn)。
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