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基于近30年的高質(zhì)量翻譯服務經(jīng)驗積累，結合最新的人工智能技術，雙澤研發(fā)了“科工專業(yè)智能翻譯服務系統(tǒng)STEM”，該系統(tǒng)具有高質(zhì)量、高速度、高經(jīng)濟性等特點，經(jīng)過數(shù)千萬字的翻譯實踐和檢驗，翻譯品質(zhì)達到工程和科研等級。同時于2023年2月，STEM系統(tǒng)獲中國電力規(guī)劃設計協(xié)會認證，是目前市場上唯一獲得行業(yè)認證的智能翻譯服務系統(tǒng)。 以智能翻譯服務系統(tǒng)STEM為底層語言工具，雙澤公司同時打造了以國際/國別技術法規(guī)/標準為核心的信息數(shù)據(jù)平臺，旨在為用戶提供一個透明的國際信息世界，以數(shù)據(jù)支持企業(yè)的國際化、技術引進、產(chǎn)品走出去、國際工程項目履約等國際商務活動。 雙澤產(chǎn)品的用戶群體主要面向：國際工程領域、國際技術轉(zhuǎn)移和專利領域、國際科技情報和文獻服務領域、國際合作商務活動領域等。 該崗位主要負責基于國際/國別技術法規(guī)/標準文件收集后開展的一系列工作，主要職責如下： 職責描述： 一、國際/國別技術法規(guī)/標準收集 了解國際/國別技術法規(guī)/標準的收資渠道，并能廣泛收集國內(nèi)外相關行業(yè)的技術標準和法規(guī)，包括但不僅限于國際標準、國家標準、行業(yè)標準以及國別技術法規(guī)等； 二、審校工作 1、基于“科工專業(yè)智能翻譯服務系統(tǒng)STEM”機翻后的技術標準/法規(guī)文件： 1.1負責對技術標準和法規(guī)相關的中英文文本進行審校，確保專業(yè)術語準確無誤、語法正確、表達流暢； 1.2對照原文或相關參考資料，核實英文翻譯內(nèi)容與技術標準和法規(guī)的原意相符，無錯譯、漏譯； 1.3對涉及技術細節(jié)、數(shù)據(jù)、公式等的表述進行嚴格審查，確保其準確性和科學性； 1.4遵循特定行業(yè)的術語規(guī)范和表達習慣，使審校后的文本符合行業(yè)標準； 1.5保持對行業(yè)術語更新的敏感度，及時更新和調(diào)整審校標準，使整個技術標準或法規(guī)的英文文本在風格上保持一致，包括語言風格、格式等； 1.6收集并反饋在審校過程中發(fā)現(xiàn)的常見問題和錯誤類型，為改進審校質(zhì)量提供參考； 1.7優(yōu)化句子結構和篇章邏輯，提高文本的可讀性和可理解性； 1.8負責摘要報告的編寫，準確分析文本的核心內(nèi)容、主要觀點和關鍵信息，提取出具有代表性和重要性的內(nèi)容進行摘要編寫； 1.9定向推送摘要報告，并提出意見或建議，收集反饋，為后續(xù)工作的開展提供參考； 2、持續(xù)學習和研究技術標準和法規(guī)領域的新知識、新政策，關注國際上最新發(fā)布的技術標準和法規(guī)領域動態(tài)； 3、積累和整理專業(yè)詞匯和常用表達，并跟蹤學習相關的英語表述，建立和完善術語庫； 4、對審校后的文本進行質(zhì)量評估，確保達到預定的質(zhì)量標準； 5、定期撰寫審校質(zhì)量報告，總結工作中的經(jīng)驗教訓和問題，提出改進措施和建議。 三、風險評估與應對 1、評估國際/國別技術法規(guī)/標準編審（審校）工作中可能面臨的相關風險； 2、制定風險應對策略，協(xié)助公司降低潛在的法律風險和經(jīng)濟損失。 四、跨部門協(xié)作與溝通 1、與公司各部門保持密切溝通，提供技術法規(guī)/標準方面的專業(yè)支持； 2、促進各部門之間的協(xié)同工作，提高整體工作效率和質(zhì)量。 五、培訓與宣貫 1、組織開展針對公司員工的技術標準和法規(guī)培訓課程，提高員工的合規(guī)意識和專業(yè)水平； 2、定期舉辦專題講座，解讀最新的技術法規(guī)/標準變化。 六、對外聯(lián)絡與交流 1、與相關外部渠道建立良好的聯(lián)絡和交流，及時獲取最新信息，保證外部渠道的順暢交流。 任職要求： 一、教育及履歷背景 1、深刻理解工業(yè)領域的“國際化”，具有產(chǎn)業(yè)國際化、經(jīng)濟國際化、生產(chǎn)全球化的深刻思考，對國際/國別標準法規(guī)、工業(yè)領域、國際工程項目有深入的了解； 2、相關技術領域（理工科專業(yè)）本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗； 3、具備工業(yè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷或?qū)徯９ぷ鹘?jīng)驗，特別是在機械、電力，能源等行業(yè)優(yōu)先考慮； 4、熟悉項目管理流程，具備項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、語言能力 1、優(yōu)秀的中英文口語和書面表達能力，精通第二外語（如葡語）者優(yōu)先考慮； 2、了解和熟悉掌握相關領域的專業(yè)術語和特定表達，能夠?qū)Σ煌I域的文本進行專業(yè)審校； 3、準確理解和應用雙語語法、詞匯、語音和語義，確保編審（審校）質(zhì)量； 4、能夠獨立處理語法、風格和語調(diào)上的差異，確保編審（審校）結果的準確性和流暢性。 三、專業(yè)知識 1、具備所從事標準化工作相適應的專業(yè)知識、標準化知識和工作技能。能夠在短期內(nèi)快速熟悉技術標準/法規(guī)中涉及到的相關知識。 四、通用能力 1、熟練使用各類相關工具，并具備良好的辦公軟件以及平臺操作能力； 2、具備較強的信息搜索和整理能力，以便在編審（審校）過程中獲取背景知識和參考資料； 3、具備良好的時間管理和組織能力，能夠按時保質(zhì)完成編審（審校）任務； 4、注重細節(jié)，有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保審校工作的準確性和高質(zhì)量； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與項目經(jīng)理和其他團隊成員密切配合，在團隊環(huán)境中積極分享經(jīng)驗和知識，共同提高工作質(zhì)量； 6、能夠承受工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)性的工作； 7、能夠保持機密性和項目的保密性； 8、具備不斷研究和改進的意愿，不斷更新語言知識和專業(yè)知識，關注相關領域的最新發(fā)展和趨勢，能夠快速掌握最新的技術法規(guī)/標準變化； 9、負責完成上級領導安排的其他工作。 企業(yè)福利： 人才培養(yǎng)：公司一直倡導以人為本的用人理念，讓人才成為企業(yè)核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業(yè)展會會議、良好的雙通路晉升機制、大學生專項晉升通路、OJT在職培訓、一對一帶教培養(yǎng)、內(nèi)外部培訓學習、內(nèi)訓師團隊建設。 福利待遇：公司推崇實用、嚴謹、高效的企業(yè)文化，為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補貼、交通補貼、租房補貼、高溫補貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團建、員工旅游、下午茶等福利待遇。 工作時間：早9:00晚17:00（冬令時）；早9:00晚17:30（夏令時） 團隊氛圍：高素質(zhì)人才團隊，公司氛圍融洽，工作執(zhí)行力強，溝通簡單、高效，期待有創(chuàng)業(yè)精神、團隊精神、積極主動、有擔當?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價值、共享成果，實現(xiàn)事業(yè)理想。 職業(yè)發(fā)展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑，根據(jù)工作能力可實現(xiàn)快速晉升漲薪； 晉升路徑： 技術通路：初級審校--二級審校--一級審校/技術經(jīng)理--知識管理專家 管理通路：初級審校--審校組長--項目經(jīng)理--部門長--副總經(jīng)理--總經(jīng)理